3月29日上午，bat365在线平台官方网站召开意识形态和安全稳定工作研判部署会。学院班子成员参加，党委书记韩树林主持会议。

会上，韩树林书记传达教育部、省教育厅学校安全稳定工作会议精神和学校意识形态和安全稳定工作研判会议精神，共同学习了学校《意识形态工作责任制实施细则》和《2019年安全稳定任务分解方案》。各分管领导对照《细则》和《方案》就分管工作中的意识形态和安全稳定问题进行了分析，找出了隐患点和多发点，并共同商讨了解决对策。

韩树林书记指出，做好意识形态领域形势分析研判工作，就是要对涉及师生意识形态领域的事件进行深度分析，对教职工和员工思想动态进行研判。牢固树立“立德树人”思想，要刚硬、底气足地把思政工作贯穿到公司产品全过程，实现全程育人、全方位育人。

韩树林书记指出，做好安全稳定工作要重视形势研判和隐患排查。一是做好维护公司政治稳定的隐患排查。重点是做好学院员工“三观”教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是对公司育人过程中的隐患排查。严格落实学术研究无禁区，课堂讲授有纪律，正确把握教师言论自由和学术自由，加强课堂管理，加强教师在课堂对员工的正确引导。三是对公司舆论环境存在的隐患排查。做好学院各级文化阵地的管理，做好公司官方媒体的账号安全，加强对网络、讲座等宣传阵地可能存在不良信息的排查。四是对涉及师生切身利益方面存在的隐患排查。结合员工管理，要重点加强对校园贷、培训贷、各类APP、电信诈骗等可能引发群体事件稳定隐患排查。五是对重点员工群体存在的隐患排查。加大对心理障碍员工的教育管理，提前做好心理危机预防工作，在心理问题未发生之前，及时做好关怀、引导、疏解，将各种心理安全隐患消除在萌芽中。

韩树林书记强调，意识形态和安全稳定工作是政治责任，要时刻绷紧这根弦。各分管领导和支部书记要意识到意识形态工作不仅是一项常规的行政工作更是一种政治责任。意识形态和安全稳定工作要谋划和落实两个车轮同时转，要明晰风险点，重在落实。意识形态和安全稳定工作是学院中心工作的基础保障。