发布时间：2013-12-03 05:06:00 jky 阅读次数：
根据学校的工作安排和《关于中层党员领导干部专题民主生活会有关事项的通知》精神，报请分管校领导和公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室同意，bat365在线平台官方网站于11月27日召开党员领导干部专题民主生活会。公司党委副书记张汉静教授莅会指导并作重要讲话，公司党员领导干部全体参加，孙杰副经理列席会议。会议由公司党委书记韩树林主持。
为开好高质量的专题民主生活会，公司党委精心做好前期准备工作，以党委中心组理论学习的形式先后进行了四次集中的专题理论学习活动，聚焦“四风”问题，广泛开展了谈心谈话活动，紧密结合学院和个人实际，深入查摆了问题。学院领导班子和成员的对照检查材料，都经过反复修改，特别是领导班子对照检查材料，全体班子成员认真讨论，经过多次修改完善。
韩树林书记从做好准备工作、深入传达动员、制定日程安排、集中组织学习、开门搞活动广泛征求意见、坚持边学边改边查边改、创新活动载体营造良好氛围等七个方面汇报了学院开展党的群众路线教育实践活动的基本情况。通报了学院领导班子征求意见情况，在开通公共电子邮箱、设立意见箱、发放征求意见表收集了师生意见的基础上，学院领导分别主持召开了本科生代表座谈会、研究生代表座谈会、员工党员代表座谈会、教师代表座谈会、行政人员座谈会，分层次、分类别进一步征求大家的意见和建议。经过统计和整理，归纳总结为7个方面67条。
韩树林书记通报了公司党员领导干部专题民主生活会扎实做好会前工作、突出了加强学习教育、广泛听取意见、认真查摆问题、坚持边查边改、深入对照检查五个方面的准备情况。
韩树林书记代表学院领导班子作了对照检查报告，总结了遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省委“四个实施办法”的情况，查摆了“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，开会安排工作多，真正走下去深入到教职工中间了解大家的呼声和愿望少；安排布置工作多，调动大家积极性、帮助大家解决落实过程中的实际困难少；人才引进力度不大，特别是在高层次领军人才的引进方面成效不明显；育人上，制度规范有余，“立德树人”的根本要求落实的不够，教学和科研关系的平衡点尚未找到；在员工的教育和管理中，按部就班多，主动创新少，深入细致的思想工作做的不够，精力投入不足；党员骨干的积极性发挥不够，先锋模范作用体现得不够。在官僚主义方面，深入基层调查研究不够，对师生，特别是青年教师的所思所想了解不全面；宗旨意识不强，群众观念弱化，服务意识尚未真正到位，对教师参与学院管理的作用不够重视；对教师的师德建设抓的不细，对教师的奉献精神和集体主义精神强调的不足，学院没有积极主动地建立师德评价体系；有的党员干部大局意识不强、责任意识淡薄，工作上不作为，不敢负责，不能做到身体力行、率先垂范；有的同志服务意识不强，服务能力、服务态度不佳，“门难进、脸难看、话难听”的情况不同程度的存在。在享乐主义方面，思想作风上使命感不足，奉献精神不强，进取意识不够，按经验办事多，开拓创新意识不强，安于现状，不求有功，但求无过，满足于现有水平和取得成绩；存在只见本位、胸无全局的“弱视症”和得过且过、消极无为的“懒散症”。在奢靡之风方面，节约意识不强，艰苦奋斗勤俭办学贯彻得不彻底；某些公务活动（如外请专家等）接待规格把握不好，有时觉得宴席不够档次，似乎“没面子”。针对以上问题，学院领导班子从对大学办学规律的认识尚未到位、改革创新和攻坚克难的意志不够坚定、艰苦奋斗和勤俭节约的精神意识有所淡化、坚持群众路线主动服务师生的自觉性不够强、党员领导干部的理想信念和党性修养需要进一步增强五个方面进行了深刻的剖析，并坚持求真务实着力在根除形式主义上下功夫、坚持服务师生着力在根除官僚主义上出实招、坚持改革创新着力在根除享乐主义上求突破、坚持勤俭办学着力在根除奢靡之风上见成效四个方面提出了12条具体的整改措施。
接着，学院领导班子成员逐一进行了个人对照检查，围绕自身存在的问题进行了深刻查摆，并剖析原因，提出整改措施。在自我批评中，大家普遍认识到自己的理论学习不够入脑、入心，深入群众调查研究的程度不够，宗旨意识有所淡化、主动服务意识不强等。针对每位成员的对照检查，其他成员提出了意见和建议。班子成员虚心接受了大家的意见和建议并表示要切实加强理论学习，要进一步转变工作作风，强化宗旨意识，要务实创新，提高执行力，增强工作实效。。
张汉静副书记在会前认真审阅了学院领导班子及个人的对照检查材料，以及征集意见建议情况。在听取汇报和大家的批评和自我批评后，张书记表示本次专题民主生活会思想重视、组织严密，准备充分、内容充实，紧扣四风主题、突出重点，富有质量、成效明显。体现了五个方面的特点：一是态度端正，紧扣主题，聚焦“四风”，对照检查、相互批评严肃认真、一丝不苟，表现出了高度的政治责任感。二是气氛热烈，不回避矛盾，不遮遮掩掩，开门见山相互批评，推心置腹交换意见，帮助同志共同提高，大家脸上火辣辣，心里却是热乎乎。三是问题找得比较准，查摆出的“四风”问题比较实，体现了从严从紧的要求，体现了同志们的大局意识和担当精神。四是根源挖得比较深，从思想上找差距，抓住了要害，找出了症结，做到了“红红脸、出出汗、排排毒”，起到了正本清源的作用。五是整改措施比较实，提出的措施针对性、操作性强，体现了实事求是、直面问题、改正不足的精神。同时对学院下一步的发展提出了具体要求：一是要加强学科团队建设，凝练学科特色，推行学科跨越式发展，在学校建成区域特色鲜明的高水平研究型大学中发挥我们的作用。二是要加强对青年教师的培养，要发挥青年人的朝气和热情，同时学院领导要沉下身来，深入了解了解群众最关心、最直接、最现实的问题，凝聚大家的力量促进学院发展。三是要加强整改落实和建章立制工作，要梳理和规范现有的制度，切实做到管用有效，进一步形成按章办事的良好氛围。
最后，韩树林书记代表学院班子作了表态，将认真贯彻张书记讲话精神，严格按照公司党委的要求，做到三个不松懈、做好四项重点工作。
三个不松懈：一是学习教育不松懈，要开展好十八届三中全会精神的贯彻学习，通过学习不断深化认识，形成思想共识，凝聚科学发展的合力，为开展好群众路线教育实践活动奠定坚实的思想基础。二是查摆问题不松懈，就是继续走好群众路线，继续征求大家的意见和建议，依靠集体的智慧和力量解决好影响和制约学院发展的问题，让群众监督和检验我们实践活动的成效。三是作风建设不松懈，就是要充分认识到作风建设的长期性、反复性，时时注意，事事用心，把作风建设的成效长久保持下去。
四项重点工作：一要坚持不懈反对四风。纠正“四风”、改进作风是一项长期任务，必须坚决克服“闯关”思想，持续学习、持续查摆，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，切实加强理论武装和党性锻炼，筑牢思想防线，始终做到自觉坚定。教育实践活动越往后，越要坚持标准，本着对自己、对同志、对党的事业高度负责的精神，大胆经常地开展批评和自我批评，及时发现和解决自身和班子存在的问题。二要集中精力搞好整改落实。无论是个人问题还是班子问题，都要立改立行，拿出具体方案和时间表，逐项研究细化，抓好专项整治。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，一条条兑现、一项项落实，决不能虎头蛇尾，决不能敷衍应付，让群众真切感受到解决问题的坚定决心，切身感受到活动带来的变化。三要着眼长远抓好建章立制。把制度建设作为解决“四风”问题的治本之策，本着务实管用的原则，认真梳理现有制度，进一步完善制度体系。要尽快修订我们的制度汇编，坚决维护制度的严肃性和权威性，推动改进作风常态化长效化。四要坚持民主集中制，进一步加强领导班子建设。要坚持和完善好党政联席会议制度，充分发挥党政联席会议在学院科学决策、民主决策中的重要作用，以高度的政治责任感、良好的精神状态、改革创新精神推动学院发展，为把学校建成区域特色鲜明的高水平研究型大学做出我们的贡献。
