1）贯彻落实党的路线、方针、政策和上级工会及公司党委、校行政的决议，在公司党委的具体领导下，围绕学院的中心工作，依据《工会法》、《工会章程》和《中国高等教育法》的规定，独立自主地开展各种活动。
　　2）协助公司党委做好教职工的思想政治教育，不断提高教职工的思想道德素质和科学文化素质，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。
　　3）维护教职工的合法权益和民主权利。密切联系群众，听取和反映教职工的意见和要求。参与学院有关涉及教工利益的政策的制定，并对贯彻落实情况进行监督。

4）深入开展“职工之家”建设活动。通过“职工之家”建设活动，加强学院工会的群众化、民主化、规范化建设，努力把学院工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、创新发展、作用明显、深受教职工满意和信赖的“职工之家”。
　　5）根据《bat365在线登录入口二级教代会实施细则》的规定，筹备召开每年一次的学院二级教代会（民主管理大会），做好二级教代会的日常工作，并组织贯彻执行二级教代会的决议，行使二级教代会工作机构职能。
　　6）会同公司党委、院行政做好“三育人”（教书育人、管理育人、服务育人）的教育和评比工作，鼓励教职工努力做好本职工作，争做“三育人”的模范。
　　7）组织开展好有益教职工身心健康的文化、体育和娱乐活动，不断提高教职工的健康水平，丰富和活跃教职工的校园文化生活。
　　8）开展“送温暖”活动。协助学院领导班子，做好教职工的生活福利工作，尤其注重解决青年教职工的实际困难，积极向学校反映教职工的合理意见和心声，努力为教职工多办实事、办好事。
　　9）维护女教职工的合法权益。针对女教职工的特殊问题，做好关心和保护工作。
　　10）加强分工会组织自身建设。坚持分工会主席参加学院分党委中心组学习会、民主生活会制度，不断发展新会员，使教职工入会率达到100%。分工会干部要积极参加学校工会组织的各项培训活动，不断提高工会干部的素质和工作水平。
　　11）根据财务规章制度和工会有关规定，做好分工会经费的收缴、管理、使用工作，管好、用好工会经费。

第一、召开院工会委员会议。院工会委员会议一般每月召开一次会议，遇有特殊情况可临时召开。主要讨论以下问题：贯彻落实上级工会组织和校工会的有关文件和会议精神；讨论工作计划、总结及落实情况；讨论分工会开展文体、娱乐活动。
    第二、召开院二级教代会（民主管理大会）。院二级教代会一般每年召开一次。召开时间一般为12月下旬。二级教代会的任务有七项：组织教职工落实学校教代会的决议和决定，参与学院民主决策、民主管理和民主监督；表达教职工的意见和要求，维护教职工的合法权益；审议和通过院行政年度工作报告和财务工作报告；审议和通过院系发展规划、年度工作计划、改革方案以及涉及教职工有关的其它方面的重大问题；审议和通过院工会年度工作报告；审议决定院系收益分配原则、奖酬金发放办法以及其它福利事项；结合公司党委考核干部的部署，评议和监督院领导干部。
    2）学习制度
    院工会委员要抓好自身学习，主要学习党的方针、政策和上级工会有关精神。要按时参加党委中心组学习、党支部学习、教职工集体学习。
    3）工作计划与总结制度
    院工会每年年初要制定工会年度工作计划、学期工作计划，并抓好落实。坚持学期小结、年终总结制度。将每年的工作计划、总结上报校工会和公司党委。
    4）文书立卷归档制度
    院工会要建立规范、条理和完整的工作资料。院工会活动中形成的所有文件和材料，包括教职工档案、会议记录、工作计划、总结、简报、统计报表以及照片、音像等资料，具有保存价值的，都要分类归档，规范管理。

要建立起计算机文件、资料管理数据库，便于管理、保存、查阅。
    5）院工会例行活动制度

院工会积极组织教职工参加校工会举办的各种校园文化、体育活动（条件不具备的活动例外），重在积极参与，丰富生活内容，提高健康水平。
    每年至少在本院开展一次丰富多彩、灵活多样的文体活动。
    以院工会牵头，会同院领导，开展教职工元旦送温暖、生病住院、直系亲属去世、生小孩的女教工等慰问活动。

第二十六条为了认真贯彻落实学校《关于在全校深入开展建设“职工之家”活动工作的实施办法 》的精神，进一步加强公司工会建设，充分发挥学院工会组织在“维权、建设、参与、教育”四大职能的作用，努力调动教职工参与学院改革管理的积极性，促进学院的稳定健康发展，结合公司实际情况，制定本实施方案。
　　1、开展“职工之家” 建设的意义和目标
　　开展 “职工之家” 建设活动是实践“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十六届六中全会精神，不断增强学院分工会组织活力，充分发挥学院分工会组织作用的必要途径。是加强学院工会自身建设，不断提高院工会工作水平的长效机制和有效载体。通过“职工之家” 的建设活动，不断加强学院管理的民主化、规范化建设，努力把学院工会建设成组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、创新发展、作用明显、深受教职工满意和信赖的“职工之家”，为促进学院的发展做出新的更大的贡献。

3、开展“职工之家”活动主要内容　　                  
　　1）进一步探索加强教职工思想道德水准建设的新机制。要提高思想认识，不断创新机制，坚持加强教职工思想道德水准建设的长效机制，努力建设一支思想道德好、组织纪律强、业务水平高、爱岗敬业、为人师表、严谨治学、团结奉献、开拓创新的高素质教职工队伍。
　　2）进一步做好“三育人”活动。深入开展“和谐学院”建设，积极打造开拓创新、凝聚人心、团结进取、心情舒畅的和谐氛围和团队精神，鼓励教职工人人争做思想的模范、工作的模范、教学的模范、科研的模范、创新的模范、团结的模范，为学院的改革和发展贡献才智。
　　3）进一步发挥院工会组织的优势。积极组织教职工开展丰富多彩的校园文化活动。支持校工会办好“一刊（《山大教工》）一网（bat365在线登录入口工会网）”，并有组织、有计划地为《山大教工》刊物撰写文章。不断提升学院教职工校园文化活动品味，营造健康向上、凝聚力强的和谐氛围。
　　4）进一步发挥院工会的桥梁和纽带作用。要依法维护好教职工的合法权益，要深入师生，调查研究，积极听取教职工的心声和要求，努力为教职工多办实事、多办好事。
　　5）进一步加强民主管理制度建设。创新制度，规范管理，发扬民主，坚持开好“二级教代会”，进一步发挥好二级教代会在学院民主参与、民主管理、民主监督中的重要作用。

4、开展“职工之家”建设活动主要措施
　　1）公司党委要加强对“职工之家”的建设活动的领导。根据公司党委“职工之家”建设活动的要求，“坚持党政齐抓共管的领导体制，形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的合力共进的格局” 的原则，学院“职工之家”的建设活动要在公司党委的统一领导下，形成公司党委具体领导、院行政积极支持、院分工会具体实施、教职工积极参与的齐抓共管的局面。争创“模范‘职工之家’单位”。

2）学院要把“职工之家”建设活动作为一项长效工作来抓，纳入学院的发展规划、工作计划和目标责任制考核体系，支持院分工会依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
　　3）学院“职工之家”的建设活动领导组，每学期至少召开一次会议，讨论研究本学期“职工之家”建设活动的计划和活动。分工会每学期末进行一次小结，每年度一次总结，学院“职工之家”的建设活动领导组听取工会汇报，进行认真指导，总结经验，寻找差距，采取措施，改进工作，。