第三十二条 员工的违纪处分制度如下：
1、对违反法纪、校纪行为的行政处分，分为以下几种：警告；严重警告；记过；留校察看；开除学籍。
员工有违反校规校纪的行为，但情节轻微不足以给予上述处分的，应由员工所在学院给予通报批评，督促其改正错误，特殊情况，学校可以直接给予违纪员工通报批评。
2、酗酒后违反法纪、校纪行为的应予以处分。
3、一人有两种以上违反法纪、校纪行为的，分别裁决，合并加重一级处分。
4、一人有两次以上违反法纪、校纪行为的，加重一级处分。
5、两人以上共同违反法纪、校纪行为的，视情节轻重分别处分，直至开除学籍。
6、校内各类员工组织违反法纪、校纪行为的，对主管负责人和直接责任人进行处分。
7、违反法纪、校纪行为者，有下列情形之一的，从轻或免予处分：
1）情节轻微并主动承认错误，态度诚恳者。
2）主动承认错误，并检举揭发他人者。
3）由于他人的诱骗和胁迫所为，但事后能主动向组织揭发、交代、承认错误者。
8、违反法纪、校纪，有下列情形之一的，从重处分：
1）后果严重，认错态度不好的。
2）胁迫、诱骗他人或唆使不满十八岁的人违犯法纪、校纪的。
3）对证人、检举人打击报复的。
4）屡教不改的。
9、对于应给予“开除学籍”处分的违犯法纪、校纪的员工，经教育后认识错误较好，并有真诚悔改或立功表现者，可酌情减为留校察看的处分。
10、留校察看期一般为一年，受留校察看处分的员工，在留校察看期间有较好表现的，可按期解除，有立功表现的，可提前解除；在此期间经教育无效或再次发生违反法纪、校纪行为的，给予开除学籍的处分。
11、员工不得有反对四项基本原则的言论和行为，不得从事非法的社会、政治、宗教活动，不得泄漏国家秘密。有下列情形之一者，视其情节，给予警告直至开除学籍处分：
1）违反《中华人民共和国游行示威法》或其他有关法律法规，组织、参加未经批准的集会、游行、示威活动；组织、策划或参与扰乱社会秩序或破坏学校的管理秩序，从事破坏安定团结的活动。
2）张贴、散发大小字报，出版、传播非法刊物，以及通过其他途径散布反动言论，混淆视听，制造混乱。
3）组织、加入非法社会团体或组织，从事非法活动。
4）违反员工社团管理的有关规定, 未经批准组织成立员工社团并开展活动，或以合法员工社团的名义开展非法活动，或有其他违反社团管理规定并造成严重后果；
5）组织参与邪教、封建迷信活动；
6）在校园内进行宗教活动；
7）泄漏国家秘密。
12、对违反国家和地方法律、法规者，给予以下处分：
1）触犯国家法律，被依法追究刑事责任者，给予开除学籍处分；
2）违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律法规，被公安机关处罚者，视其情节，给予记过以上处分；
3）违反国家和地方的法律、法规，被司法和公安部门认定，但不予处罚者，视其情节，给予记过以下处分。
13、对打架斗殴者，给予以下处分：
1）动手打人者，视其情节，分别给予以下处分：动手打人未伤他人的，给予记过以下处分；致他人轻伤的，给予记过或留校察看处分；致他人重伤的，给予开除学籍处分；先动手打人的，无论有无道理，也无论后果如何，均从重处理。
2）策划、怂恿他人打架、斗殴，视其情节，给予记过以上处分。
3）以“劝架”为名，故意偏袒一方，促使事态发展并产生不良后果者，给予记过以上处分。
4）为他人打架提供凶器，未造成伤害者，给予记过以上处分；造成伤害者，给予留校察看以上处分；
5）在打架过程中持械伤人者，视其情节，给予留校察看以上处分；
6）直接或间接伙同校外人员打架斗殴，视其情节，给予记过以上处分；
7）在调查处理打架事件过程中，故意提供伪证，妨碍调查处理工作正常进行者，给予严重警告以上处分；
8）因打架斗殴导致人身伤害或财产损失者，除受到相应纪律处分外，还应向受害者赔偿经济损失。
14、对聚众滋事或进行其他违法违纪活动、破坏校园秩序者，根据不同情节，给予警告以上处分。
15、从事非法传销活动者，视其情节，给予警告以上处分。
16、以各种手段非法占有国家、集体和个人合法财物者，除如数偿还和按公安机关有关规定予以处罚外，视其情节给予下列处分：
1）盗窃公私财物，分别给予以下处分：一次作案且总价值不满500元者，给予记过处分；多次作案或总价值在500元（含）以上，或影响较坏、情节恶劣者，给予留校察看以上处分；诈骗、抢夺、敲诈勒索公私财物者比照以上规定从重处理。
2）偷窃公章、保密文件、档案等物品者，视其情节，给予留校察看以上处分。
3）不当占有遗失物品者，视其情节，给予警告以上处分。
4）为作案者放哨，提供信息及作案工具，或有掩盖犯罪事实、窝藏赃款赃物行为的，比照作案者处理。
5）伪造、涂改、转借证件或材料，或假冒身份实施欺骗行为者，视情节和后果给予警告以上处分。
17、故意损坏公私财物者，除按价赔偿经济损失外，根据损坏财物的价值给予下列处分：
1）损坏价值不足500元者，给予记过以下处分。
2）损坏价值500元(含)以上者，给予留校察看或开除学籍处分。
3）情节恶劣、后果严重者，可比照上述情节加重处罚。
18、违反学校关于员工宿舍管理的有关规定，扰乱宿舍管理秩序者，视其情节，给予下列处分：
1）未经同意夜不归宿，或经常晚归屡教不改者，给予警告或严重警告处分。
2）扰乱宿舍管理秩序，对他人的正常学习生活造成影响，经批评教育不改者，视其情节给予警告以上处分。
3）未经批准，擅自在宿舍留宿他人者，视其情节给予警告以上处分。
4）留宿异性者，视其情节和后果，给予留校察看以上处分。
5）违反宿舍消防、用电等相关规定，经批评教育不改者，给予警告以上处分；因以上行为造成严重后果者，给予记过以上处分。
19、违反计算机网络有关管理规定构成违纪者，分别给予以下处分：
1）在计算机网络上发表、传播颠覆国家政权、影响社会稳定、有损国家利益、学校利益和他人正当利益的言论、文章，以及散布各种谣言的，视情节给予严重警告以上处分。
2）公开和传播国家秘密、商业秘密或他人隐私的，视情节给予警告以上处分；
3）制造、传播黄色、淫秽、暴力等内容的文章、图片、录像的，视情节给予警告以上处分。
4）制造计算机病毒、利用各种黑客软件和公共互联网攻击程序等不良手段，对他人使用计算机和网络造成影响和破坏的，视其情节给予严重警告以上处分。
5）未经同意使用他人账号、恶意欠费给学校或他人造成损失者，除赔偿经济损失外，给予记过以下处分；情节严重的，给予留校察看以上处分。
6）私看他人电子邮件对他人造成精神损害、用侮辱性语言对他人进行谩骂或进行人身攻击的，给予记过以下处分；造成严重后果的，给予留校察看以上处分。
20、违反公民道德和老员工行为准则者，给予下列处分：
1）故意损坏馆藏图书或以旧换新者，视其情节，给予警告以上处分。；
2）侮辱、诽谤或恐吓他人，视其情节，给予警告以上处分。
3）因学习成绩评定、评奖、处分、就业等原因，对有关人员寻衅报复者，视其情节，给予警告以上处分。
4）拒绝、阻碍国家工作人员或学校管理人员依法或依校规校纪执行公务者，视其情节，给予警告以上处分。
5）隐匿、毁弃或私拆他人信件，造成不良后果者，除赔偿经济损失外，视其情节，给予警告以上处分。
6）冒用学校或他人名义，侵害学校或他人利益，给学校或他人造成不良影响或损失者，除赔偿经济损失外，视其情节，给予记过以上处分。
7）收看淫秽书刊、杂志、录相者，视其情节给予警告以上处分；涂写、书画淫秽文字、画像，制作、复制、出售、出租或传播淫秽物品者，视其情节，给予记过以上处分。
8）有违反公民道德和老员工行为准则其他情形者，视其情节，给予警告以上处分。
21、以各种方式组织或参与赌博者，给予以下处分：
1）凡用麻将、扑克及其他任何方式和手段进行赌博者，一经发现，除没收其赌具和赌资外，视其情节，给予记过以上处分。
2）组织赌博者，给予留校察看以上处分。
22、破坏环境卫生，扰乱学校公共场所正常秩序，视其情节，给予以下处分：
1）在建筑物、公用设备上乱涂、乱写、乱画，违章张贴者，视其情节，给予警告以上处分。
2）损坏校园设施、破坏草坪、攀折花木者，除赔偿损失外，视其情节，给予警告以上处分。
3）违反校园安全管理规定，扰乱教学、科研、生产、工作秩序，扰乱课堂、宿舍、舞场、体育场地、浴池或其他公共场所秩序，故意往楼下投掷物品、火种，酗酒闹事，有上述行为之一者，根据不同情节，给予警告以上处分。
23、无故旷课者，根据下列情形给予处分（旷一天课，按实际授课时间计）：
1）一学期内累计旷课不达30学时的，给予严重警告以下处分；
2）一学期内累计旷课达30--60学时的，给予记过或留校察看处分；
3）一学期内累计旷课达60学时的，给予开除学籍处分。
（未经批准不参加教学实习、社会调查、政治学习、劳动、军训等集体活动的，每天以旷课4学时计算。）
擅自离校者，视其情节，按无故旷课加重一级处理。
25、违反考试纪律者，视其情节，给予下列处分：
1）闭卷考试考试开始后，发现与考试有关的书籍、笔记、小抄等带进考场或藏匿于试卷下、课桌内及其他地方；在课桌上或其他地方抄写与考试有关的内容；考试中交头接耳或擅自传递考试用品，经提醒不改正者，给予记过处分。
2）翻看或抄袭书本、笔记、资料、小抄；抄袭或协助他人抄袭试题答案；考试过程中交换试卷、答卷、草稿纸；互相传递纸条或以某种方式示意、核对答案；携带与考试内容相关资料的电子设备或物品者，给予留校察看处分。
3）累计两次以上（含两次）因考试作弊受过处分；由他人代替考试或替他人参加考试；组织作弊；使用通讯设备作弊；抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便者，给予开除学籍处分；
4）发现员工有其他作弊行为，可视情节参照上述条款给予相应处分；
5）受处分的员工其该门课程考试成绩以零分计。
26、违反学术纪律者，视其情节，给予下列处分：
1）有以下行为之一者，依情节轻重，给予记过、留校察看直至开除学籍处分：）抄袭他人作品的内容与文字；将他人作品改头换面据为己有；在公开发表作品中，不加注明使用他人成果的；在没有参与创作的作品中署名；偷换署名或通过不正当手段改动署名顺序；未经他人同意将合作的研究成果私自发表、公布或转让的；）填报、提供虚假的学术成果；伪造、变造专家意见、证书或其他证明学术能力的材料的；虚构、篡改试验结果或统计资料的。
2）有以下行为之一者，依情节轻重，给予警告、严重警告直至记过处分：故意夸大研究成果的科技含量、经济价值和社会影响，且已造成不良后果的；为增加个人学术成果数量，将内容无实质差异的成果作为多项成果发表，且已造成不良影响的；有其他违背公认的学术准则行为的。
27、本细则没有列举的违纪行为，又必须给予处分的，可参照上述相类似的条款给予处分。
28、受行政处分者还应附加下列处罚：
1）受警告或严重警告处分者，受处分后一学期内不得评先进个人和各类奖学金；
2）受记过处分者，受处分后一年内不得评先进个人和各类奖学金，不得享受特困补助和校内无息贷款；
3）受留校察看处分者，受处分后两年内不得评先进个人和各类奖学金，不得享受特困补助和校内无息贷款；
4）凡员工党、团员受处分者，建议有关部门给予相应的处分；
5）凡受处分者一律不得再担任员工干部。
29、员工违反法纪、校纪后，由所属学院提出处分意见报员工工作处。跨学院的或有其他原因的员工处分，由主要部门牵头会同有关部门共同提出处分意见报员工工作处。
30、警告、严重警告处分由员工所在学院决定，报员工工作处备案。记过处分由学院提出处分意见，报员工工作处审核决定。留校察看处分由学院提出处分意见，员工工作处审核后呈报主管董事长审批决定。开除学籍的员工处分由学院提出处分意见，员工工作处审核后呈报董事长办公会议研究决定，同时报省教育厅备案。其中因政治问题而做出的开除学籍处分的，须报省委有关部门同意，由省教育厅审批。
凡受过校纪处分的员工，如确有悔改行为、立功表现或有突出的先进事迹，无再次违反法纪校纪者，毕业前可由本人提出申请，由所在班级讨论通过，年级主任、学院加注意见后报员工工作处审核作出相关鉴定，并经主管董事长审核认定。此鉴定与原处分决定一并装入员工本人档案。
31、员工处分下达后，由辅导员通知受处分员工和员工家长。
32、第一百零二条 员工对处分决定有异议的，在接到处分决定书之日起5个工作日内，可以向学院提出书面申诉。学院对员工提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。需要改变原处分决定的，由员工申诉处理委员会提交学院重新研究决定。
